Ai muncit în România și în străinătate? Ce se întâmplă cu anii de cotizare

Pentru mulți români plecați la muncă în străinătate, apropierea vârstei de pensionare aduce întrebări importante: mai sunt recunoscuți anii lucrați în România, unde trebuie depus dosarul și cine va plăti pensia?

Răspunsul depinde de țările în care persoana a fost asigurată și de regulile aplicabile. În Uniunea Europeană există un sistem de coordonare a regimurilor de securitate socială, conceput inclusiv pentru persoanele care au lucrat de-a lungul vieții în mai multe state.

Aceste reguli permit luarea în considerare a perioadelor de asigurare realizate în diferite țări atunci când se verifică îndeplinirea condițiilor pentru pensie. Ele nu înseamnă însă că toate contribuțiile sunt transferate într-un singur sistem sau că persoana va primi automat aceeași pensie ca un lucrător care a contribuit întreaga carieră într-o singură țară.

Cum sunt luate în calcul perioadele de muncă din mai multe țări

Să presupunem că un român a lucrat o parte din viață în România, apoi s-a angajat în Italia sau Germania.

În situațiile acoperite de regulile europene, instituțiile de pensii pot lua în considerare perioadele de asigurare din statele implicate pentru a verifica dacă sunt îndeplinite condițiile de pensionare.

Ulterior, fiecare țară calculează drepturile care îi revin potrivit propriilor reguli și perioadelor relevante de asigurare. În funcție de situație, persoana poate primi pensii de la mai multe state.

Este important de făcut diferența între recunoașterea perioadelor de asigurare și transferul contribuțiilor. Sistemele de pensii nu își transferă automat între ele toate contribuțiile individuale. Fiecare instituție aplică regulile de calcul care îi revin.

De asemenea, perioadele lucrate în afara Uniunii Europene pot fi tratate diferit. Pentru aceste situații trebuie verificat dacă există un acord internațional de securitate socială între România și statul respectiv și ce prevede acesta.

Unde trebuie depusă cererea de pensionare

Românii care au lucrat în mai multe state ale Uniunii Europene nu trebuie să presupună că sunt obligați să se întoarcă în România pentru a solicita pensia aferentă perioadelor lucrate aici.

În general, cererea se depune la instituția de pensii din țara în care persoana locuiește. Dacă aceasta nu a lucrat niciodată în țara de reședință, cererea se adresează, de regulă, instituției din ultima țară în care a fost asigurată.

Instituția care preia solicitarea poate comunica mai departe cu autoritățile din celelalte state pentru a obține informațiile privind perioadele de asigurare.

Procedura exactă depinde însă de situația individuală și de țările implicate. Din acest motiv, este recomandat ca persoana să contacteze instituția competentă înainte de a începe procedura.

De ce vârsta de pensionare poate fi diferită

Un aspect important pentru românii din diaspora este faptul că vârsta legală de pensionare nu este identică în toate statele.

O persoană poate îndeplini condițiile pentru a primi pensia dintr-o țară, dar să fie nevoită să aștepte până la împlinirea vârstei legale aplicabile în alt stat pentru a primi și partea de pensie de acolo.

De aceea, este important ca cei care au lucrat în mai multe țări să verifice separat condițiile de pensionare din fiecare sistem în care au acumulat drepturi.

Momentul depunerii cererii poate influența data de la care se acordă fiecare pensie și, în anumite situații, cuantumul drepturilor. Informațiile trebuie obținute direct de la instituțiile competente, mai ales atunci când pensionarea este planificată la date diferite în statele implicate.

Ce documente ar trebui pregătite

Pregătirea documentelor din timp poate simplifica procedura și poate reduce riscul întârzierilor.

În funcție de situație, instituțiile pot solicita documente de identificare, date bancare și informații care să permită verificarea perioadelor de asigurare.

Pentru activitatea desfășurată în România pot fi relevante carnetul de muncă, adeverințele de vechime sau alte documente privind activitatea și veniturile, după caz. Pentru perioadele lucrate în străinătate pot fi necesare informații despre angajatori și perioadele de asigurare.

Lista exactă a documentelor diferă de la o persoană la alta. De aceea, este recomandat să fie consultată instituția care gestionează dosarul, fără a presupune că toate situațiile necesită aceleași acte.

Ce se întâmplă dacă ai lucrat mai puțin de un an într-o țară

Perioadele scurte de asigurare merită declarate și verificate, chiar dacă activitatea într-un anumit stat a durat doar câteva luni.

În cadrul regulilor europene, pentru perioadele de asigurare mai mici de un an se pot aplica prevederi speciale. În anumite situații, statul respectiv nu acordă o pensie separată pentru perioada scurtă, însă lunile respective pot fi luate în considerare de celelalte state implicate, potrivit regulilor aplicabile.

Tratamentul concret depinde de istoricul de asigurare și de legislația relevantă. Persoanele care au schimbat mai multe țări de-a lungul carierei ar trebui să declare toate perioadele lucrate și să solicite verificarea lor de către instituțiile competente.

Cu cât timp înainte ar trebui să începi demersurile

Dacă te apropii de vârsta de pensionare și ai lucrat în mai multe țări, este recomandat să începi informarea cu aproximativ șase luni înainte.

Procedura poate dura mai mult atunci când sunt necesare verificări și schimburi de informații între instituțiile din mai multe state. Începerea demersurilor din timp îți permite să verifici dacă perioadele de asigurare sunt înregistrate și dacă mai sunt necesare documente.

Înainte de depunerea cererii, verifică:

  • perioadele de asigurare înregistrate în fiecare țară;
  • vârsta legală de pensionare aplicabilă în fiecare sistem;
  • instituția la care trebuie depusă cererea;
  • documentele necesare pentru dosarul individual;
  • modalitatea de plată a pensiei în țara în care locuiești.

Unde poți obține informații oficiale

Românii care au lucrat în România și în alte state pot consulta informațiile publicate de Casa Națională de Pensii Publice și de instituțiile europene.

Casa Națională de Pensii Publice oferă informații despre pensiile internaționale și procedurile aplicabile perioadelor de asigurare realizate în alte state.

La nivel european, portalul Your Europe explică modul de depunere a cererilor, calcularea drepturilor și diferențele dintre vârstele de pensionare din statele membre.Surse utile:

Anii de muncă din România nu trebuie ignorați atunci când îți planifici pensionarea după o carieră desfășurată în mai multe țări. Pentru românii care au lucrat în Uniunea Europeană, regulile de coordonare a sistemelor de securitate socială pot permite valorificarea perioadelor de asigurare realizate în state diferite.

Totuși, fiecare țară își aplică propriile condiții de pensionare și stabilește drepturile care îi revin. Verificarea istoricului de asigurare, pregătirea documentelor și solicitarea informațiilor oficiale din timp sunt pași importanți pentru o procedură cât mai clară.

Pentru cei care se apropie de pensionare, primul pas este să contacteze instituția competentă și să afle cum pot fi verificate perioadele de asigurare din toate țările în care au lucrat.